Notícia em destaque

Novos Sistemas Redesim diminuem o tempo de abertura das empresas

Brasília -  Já está disponível, no portal da Rede Nacional para Simplificação do Registro e da Legalização de Empresas e Negócios (Redesim), uma consulta à base  do Cadastro Nacional  de Pessoa Jurídica (CNPJ)  que pode ser feita por nome empresarial, nome fantasia, UF e situação cadastral.

Curso eSocial Total: Aprenda tudo sobre o E-social



PROFESSOR(ES)

Patricia Capistrano. 
Há 13 anos na área trabalhista, atualmente como Consultora de Relacionamento da Fortes Tecnologia, membro da Comissão de Normas Técnicas Aplicadas às Áreas Trabalhistas e Previdenciária do CRC-CE, graduanda em Direito pela FANOR. Atuou como gerente de produto da Fortes Tecnologia e atualmente é destaque com palestras sobre eSocial e Reforma Trabalhista em diversas regiões do País.


Jamilly Lima
Graduada em Recursos Humanos pela FATE, atua há mais de 12 anos na área de Gestão de Pessoas. Professora do programa Expandir pela FAMETRO, voltado à estudantes de Ciências Contábeis e RH, com foco em legislação trabalhista e previdenciária. Colaboradora do Grupo Fortes, atua como facilitadora dos programas Fortes na Prática e PAE, realizando treinamentos na área trabalhista. Especialista em eSocial, ministra treinamentos e palestras sobre o assunto. Atualmente coordena o Suporte Técnico da Fortes Tecnologia, voltado aos produtos Fortes Pessoal, Fortes Ponto e Fortes RH.


Rafael Nunes
Analista de Sistemas e Professor Universitário. Bacharel e Especialista em Ciências da Computação pela UFC. Mestre em Informática Aplicada pela UNIFOR. Representante da Fortes Tecnologia no Grupo de Trabalho Piloto do eSocial. Possui 20 anos de experiência no desenvolvimento de software nas áreas contábil e corporativa.


APRESENTAÇÃO

O eSocial é um sistema de escrituração do Governo federal que pretende unificar e substituir diversas obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas. O projeto já se encontra em fase de implantação e as empresas devem se capacitar para cumprir os prazos das diversas fases, evitando o risco de multas.

OBJETIVO

Capacitar o aluno a compreender e operacionalizar o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas - eSocial, de modo seguro e eficaz, visando à preparação e adequação para todas as etapas da nova sistemática de obrigações federais, prevenindo erros e evitando multas.

Ao fim do curso eSocial Total, o aluno estará apto para o acesso ao novo sistema e para transmissão eletrônica das informações relativas aos trabalhadores (como vínculos, contribuições previdenciárias, folha de pagamento, comunicações de acidente, aviso prévio, escriturações fiscais, informações sobre FGTS etc.).

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Módulo 1 - Introdução ao e-Social: uma nova forma de trabalho 8 atividade(s)

Atividade 1 - O que é e-Social
Atividade 2 - Cronograma de implantação
Atividade 3 - Eventos e tabelas
Atividade 3.1 - Eventos e tabelas
Atividade 4 - Transmissão de Dados
Atividade 5 - Certificado Digital e Procuração Eletrônica
Atividade 6 - Monte um plano de ação na sua empresa
Material complementar - módulo 1

Módulo 2 - Eventos de Tabelas e o trabalho de saneamento dos dados 12 atividade(s)

Atividade 1 - Saneamento de dados: Empregador, Estabelecimentos, Lotações Tributárias.
Atividade 2 - Saneamento de dados: Cargos, Funções.
Atividade 3 - Saneamento de dados: Horários e Rubricas.
Atividade 4 - Saneamento de dados: Naturezas e indicativos de incidências das rubricas.
Atividade 5 - Saneamento de dados: Processos Administrativos e Judiciais.
Atividade prática 01
Atividade prática 02
Atividade prática 03
Atividade prática 04
Atividade prática 05
Atividade prática 06
Material complementar

Módulo 3 - Eventos Não Periódicos e a mudança de processos para o cumprimento dos prazos 7 atividade(s)

Atividade 1 - Categorias de Trabalhadores
Atividade 2 - Transmissão e acompanhamento do processamento de dados.
Atividade 3 - Alterações Cadastrais x Alterações Contratuais
Atividade 4 - Gerenciando Afastamentos e Atestados.
Atividade 5 - Admissões e Registros Preliminares
Atividade 6 - Aviso Prévio e Demissão
Atividade 7 - Trabalhador Intermitente e o processo de convocação.

Módulo 4 - Entendendo os Eventos Periódicos 15 atividade(s)

Atividade 1 - Remuneração e Pagamento
Atividade 2 - Encerramento, Reabertura e contingenciamento da competência
Atividade 3 - Agronegócio
Atividade 4 - Contribuição Sindical Patronal

Exemplo prático 1 - Demonstração de competência que não requer envio de informações
Exemplo prático 2 - Demonstração de competência onde há envio apenas de rescisão sem cálculos trabalhistas
Exemplo Prático 3 - Demonstração de competência com folha paga no mesmo mês
Exemplo Prático 4 - Demonstração de competência com rescisão e folha pagas no mesmo mês
Exemplo Prático 5 - Demonstração de competência com folha paga no dia 5 do mês subsequente
Exemplo Prático 6 - Demonstração de competência com férias entre dois diferentes meses
Exemplo Prático 7 - Demonstração de competência com pagamento autônomo geral (RPA)
Exemplo Prático 8 - Demonstração de competência onde é necessária a reabertura de folha para realização de retificação
Exemplo prático 9 - Agronegócio
Exemplo prático 10 - Contribuição Sindical Patronal
Material complementar

Módulo 5 - Conciliação de Dados e Pagamento de Tributos 11 atividade(s)

Atividade 1 - Totalizadores e seus conceitos.
Atividade 2 - Totalizadores e do Trabalhador.
Atividade 3 - Totalizadores e da Empresa.
Atividade 4 - PERD/COMP Web.
Atividade 5 - Reinf e Darf Previdenciário
Atividade 6 - GRFTGS
Atividade Prática 1 – Conciliação de totalizadores dos trabalhadores
Atividade Prática 2 – Conciliação de totalizadores da empresa
Atividade Prática 3 – Utilizando processos administrativos e judiciais
Atividade Prática 4 – Utilizando a DCTF Web
Material complementar

PÚBLICO-ALVO

O curso destina-se a gestores de recursos humanos, auxiliares, assistentes e analistas de departamento pessoal, contadores, auditores, advogados trabalhistas e previdenciários, estudantes e demais profissionais interessados no conhecimento sobre a teoria e prática do eSocial.

METODOLOGIA

O curso é de Ensino à Distância (EAD), composto por 5 (cinco) módulos. As aulas serão disponibilizadas gradativamente e, dentro do período do curso, o aluno poderá assisti-las ilimitadamente, em qualquer hora e local.

O aluno assistirá às videoaulas pela internet e terá o auxílio do material complementar utilizado pelos professores. As videoaulas são de fácil compreensão, dinâmicas e focadas na prática, com uso do sistema Fortes Pessoal.


Comentários

Site desenvolvido e mantido por:

Clique aqui e crie seu Site ou Loja Vitual sem compromisso :: comercial@vendavirtual.site / WhatsApp (85)9.9630.6190 :: www.vendavirtual.site :: 08.174.771/0001-07